Mediation

Konflikte klären und tragfähige Lösungen finden

Wo Menschen handeln, gibt es auch Konflikte.

Aber geht es noch um die Sache oder steht der Konflikt selbst bereits im Vordergrund?

Wird der Aufwand der Rechtsverfolgung richtig eingeschätzt oder werden nur die vordergründigen Prozesskosten gesehen?

Konflikte können anstrengend, kräftezehrend bis zerstörerisch sein – ob in der Familie, im Beruf oder im persönlichen Umfeld. Viele Menschen spüren Unsicherheit, suchen nach Orientierung oder wünschen sich vielleicht auch, wieder ins Gespräch zu kommen.

Dank meiner Erfahrungen als Anwältin und Mediatorin gepaart mit meinen psychotherapeutischen Kenntnissen bin ich in der Lage, die Situation zu erfassen, zu strukturieren und die Bedürfnisse aller Beteiligten zu verstehen.

Eines der erfolgreichsten Verfahren in diesem Zusammenhang ist die Mediation.

Was passiert in einer Mediation?

Im Rahmen einer Mediation handeln die Konfliktparteien mit Unterstützung des Mediators ihre Konfliktlösung freiwillig und ohne jeglichen Druck oder Bindung an mögliche Verhandlungsergebnisse selbst aus.

Sie können sich dabei natürlich anwaltlich oder auf sonstige Weise beraten lassen.

Der Mediator leitet die Parteien dabei Schritt für Schritt in streng vertraulichen Gesprächen vom reinen Schlagabtausch zum konstruktiven Austausch bestehender Interessen.

Er handelt dabei als neutraler Experte für die Kommunikation der Konfliktparteien. Die Konfliktparteien selbst bleiben dagegen Experten des Konflikts, da sie am besten wissen, welche tatsächlichen Lösungsmöglichkeiten bestehen und ob diese für sie gut sind.

Mediation bedeutet immer die Suche nach Interessen und Bedürfnissen, deren Kenntnis erst Lösungsmöglichkeiten eröffnet.

Wirtschaftsmediation

Familienmediation

Wirtschaftsmediation

Als Spezialisierung in der Mediation sind die Methoden der Wirtschaftsmediation auf Bedarfe von Unternehmen, Institutionen, Verbänden und Vereinen ausgelegt. Die Verfahren fokussieren auf Inhalte und zeitnahe konstruktive Lösungen (Abläufe, Organisatorische Regelungen, Finanzen etc.). Der Mediator führt unmittelbarer durch den Prozess und nimmt eine aktive Rolle in der Steuerung des Ablaufes der Mediation ein.

Familienmediation

In der Familienmediation stehen persönliche Beziehungen und Konflikte im Mittelpunkt. Neben Konflikten in gleichrangigen Paarbeziehungen (z.B. Partnerschaft, Ehe) sind Einsatzfelder: Konflikte zwischen den Generationen (Kinder/ Jugendliche – Eltern) und spezifische Eldermediation (für Senioren).

Im Familienmediationsprozess finden emotionale, soziale, persönliche Themen Raum und Berücksichtigung, was in diesem Kontext von entscheidender Bedeutung für die gemeinsame Konfliktbewältigung ist

Mediation als Konfliktlösungsverfahren ist überall einsetzbar, wo bei den Konfliktparteien Interesse an einer einvernehmlichen langfristig tragenden Lösung besteht, die ein konstruktives Miteinander auch nach der strittigen Auseinandersetzung ermöglicht. Mediation bietet sich auch an für Konflikte oder Störungen, die keinen rechtlichen Sachgrund haben, d.h. gerichtlich nicht verhandelbar sind.

"Wir vergeben fast immer, wenn wir verstehen." Michail Lermontow

GESPRÄCH MIT MIR BUCHENkostenlos 20 Min.

Der Vorteil - Ihre Chance?

Der Mediator ist weder Anwalt noch (Schieds-) Richter, sondern neutral, sozusagen allparteilich.

Es gibt keine Überraschungsentscheidung oder überhaupt eine Entscheidung in der Angelegenheit, sondern die Parteien beschließen freiwillig und mit jederzeitiger Abbruchmöglichkeit darüber, welche Lösung sie für sich als gut befinden.

Die Parteien finden selbst die für sie richtige Lösung des Problems. Denn niemand kennt den Konflikt so gut wie die Parteien selbst.

Die Konfliktparteien können sich dabei jederzeit anwaltlich beraten lassen und auch weitere Informationen einholen, soweit ihnen dies erforderlich erscheint.

Und Sie entscheiden, ob Sie sich einigen wollen oder nicht.

Es entsteht über die Kosten des gemeinsamen Gesprächs hinaus keinerlei Risiko, insbesondere kein Risiko eines Totalverlustes in der Streitsache selbst.

Und: Klagen können Sie immer noch. Das ist jederzeit möglich.

Alles bleibt streng vertraulich, der Konflikt selbst, Ihre finanzielle Situation, die Betriebsgeheimnisse etc.

Das Verfahren ist ergebnisoffen und zukunftsorientiert und dabei äußert schnell und effektiv.

Im Idealfall kann durch ein nur wenige Stunden dauerndes Gespräch ein jahrelanger Prozess durch viele Instanzen vermieden werden. Sie können dann schnell wieder produktiv werden und sparen unendliche Kosten, wenn man sämtliche im Hintergrund schlummernde Konfliktschäden bedenkt.

Mediation bedeutet immer die Suche nach Interessen und Bedürfnissen, deren Kenntnis erst Lösungsmöglichkeiten eröffnet.

Wie läuft eine Mediation bei mir ab?

Bei einem Erstgespräch werden der organisatorische Rahmen, der Ablauf im Einzelnen, Bedingungen (Verhaltenskodex) für den Arbeitsprozess, Kosten und ein erster Folgetermin besprochen und in einer Mediationsvereinbarung festgehalten. Abhängig von Art und Umfang des Regelungsbedarfs sind im Durchschnitt drei bis sechs Sitzungen erforderlich, für die sich eine Dauer von 1,5 bis zwei Stunden bewährt hat. Bei Bedarf an Fachwissen (z. B. Rechtsanwälte, Steuerberater), werden die Fragen gemeinsam erarbeitet und die Informationen in Absprache durch die Medianden eingeholt.

Der Mediator ist gehalten, auch bei Vorliegen eigener Fachkenntnisse zum Inhalt, diese nicht in den Prozess einzubringen, um seine Unabhängigkeit und Allparteilichkeit nicht zu gefährden und damit Lösungsoptionen nicht einzuschränken bzw. auszuschließen. Am Ende des Mediationsprozesses können die entwickelten Ergebnisse in einer Vereinbarung der Medianden schriftlich fixiert werden.

Welchen Mehrwert schafft Mediation

Klarheit gewinnen

Verstehen Sie unterschiedliche Sichtweisen

Verständigung fördern Zusammenarbeit zwischen den Parteien, anstatt sie weiter zu entzweien

Selbstbestimmung und Eigenverantwortung

Lösungen werden von den Parteien selbst entwickelt

Handlungsfähigkeit stärken Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht.

Verantwortung teilen

Lösungen gemeinsam, statt allein gestalten

Wahrung des Images

Konflikte und deren Lösungen privat bleiben

Eigene Stimme nutzen

Äußern Sie Bedürfnisse klar und respektvoll

Sicherheit erleben

Erfahren Sie Struktur im Umgang mit Konflikten

Respekt erleben Spüren Sie Wertschätzung trotz unterschiedlicher Ansichten

Neue Perspektiven öffnen

Sehen Sie Möglichkeiten jenseits von Streit.

Schnelligkeit und Kostenersprarnis

im Vergleich zu gerichtlichen Auseinandersetzungen

Psychologische Entlastung weniger Belastung durch juristische Verfahren

Konflikte sind Teil des Lebens – Lösungen auch

Ein Konflikt fühlt sich oft an wie ein Knoten, der sich nicht mehr lösen lässt. Worte verhärten sich, Missverständnisse nehmen zu, und das Miteinander wird schwer. Mediation bedeutet, diesen Knoten Schritt für Schritt gemeinsam zu lockern. Sie schafft Raum, in dem beide Seiten Gehör finden, die eigenen Anliegen benennen können und wieder Klarheit in die Kommunikation kommt.

Viele Menschen meiden Konflikte aus Angst vor Eskalation. Doch das Schweigen macht die Belastung oft größer. Wenn es gelingt, Themen offen und respektvoll anzuschauen, kann Verständnis wachsen. Mediation unterstützt Sie, Spannungen anzunehmen und gemeinsam Wege zu finden, die wieder Vertrauen und Entlastung ermöglichen.

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Über mich – Elena Bogdanzaliew

Mein beruflicher Weg führte mich von der Tätigkeit als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Strafrecht hin zu Mediation, Supervision und psychologischer Beratung. Diese Kombination ermöglicht es mir, komplexe Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und Menschen dabei zu unterstützen, Klarheit und neue Perspektiven zu entwickeln. Vertrauen, Respekt und Empathie bilden die Grundlage meiner Arbeit – mit dem Ziel, Sie in herausfordernden Lebens- und Berufssituationen professionell zu begleiten.

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Kosten

Den Kosten der Mediation liegen folgende Stundensätze zugrunde:

Mediation in familiären Angelegenheiten: 90,- €
Wirtschaftsmediation: 150,- €
Gruppen- oder Teammediation: 150 – 250,- €
(abhängig von Gruppengröße)

Die Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer.

Kontakt & Kennenlernen

Gerne biete ich Ihnen ein kostenloses, unverbindliches Kennenlerngespräch an. So können Sie einen ersten Eindruck von meiner Arbeitsweise gewinnen und wir besprechen gemeinsam, wie ich Sie bei Ihren Anliegen am besten unterstützen kann.